【百一通讯】构建知识产权管理体系,铸就竞争力壁垒
2019年3月12日,百一知识产权高级合伙人王奎宇先生受邀为上海试点示范企业相关人员进行主题为《企业知识产权管理体系》的专业培训。
培训的整体架构主要以企业构建专利、商标 、著作权、域名、商业秘密为基线,从产业政策导向、相关领域法律修改、近期经典案例、法院主要观点等方面展开。在竞争日趋白热化、技术迭代加速的现状下,企业知识产权管理体系已经成为铸就竞争力壁垒的主要手段。
依据《上海市企事业专利工作试点示范单位认定和管理办法》,企业申请上海市专利试点示范单位需符合以下条件:
1、在本市注册或登记3年以上具有独立法人资格的企事业单位,近两年保持盈利。
2、至少配备1名专利工作者。
3、专利创造:企业拥有有效发明专利不少于5件;事业单位拥有有效发明专利不少于20件。企事业单位专利电子申请率不低于90%,近三年发明专利申请量保持增长,且无非正常专利申请。
4、专利实施:近三年企业的授权发明专利实施率不低于50%,专利许可、转让及专利产品销售收入占企业当年总收入的比例不低于40%。
近三年,事业单位的授权发明专利实施率不低于20%,发明专利授权量超过300件的,实施率不低于10%。
5、人员培训:管理人员及科技工作人员的培训率达到60%,员工的培训率达到40%。
6、专利保护:近三年内无行政和司法程序认定的侵犯知识产权行为。
试点单位期满验收通过后三年内,可申请认定专利工作示范单位,并具备以下基本条件:
1、至少配备1名专利管理工程师,基本实现专利工作电子化管理。
2、专利创造:企业拥有有效发明专利不少于10件,且积极申请国(境)外专利;事业单位拥有有效发明专利不少于30件。企事业单位专利电子申请率达到100%,近三年发明专利申请量保持增长,且无非正常专利申请。
3、专利实施:近三年,企业的授权发明专利实施率不低于70%,专利许可、转让及专利产品销售收入占企业当年总收入的比例不低于60%。近三年,事业单位的授权发明专利实施率不低于30%,发明专利授权量超过300件的,实施率不低于20%。
4、管理人员及科技工作人员的培训率达到80%,员工的培训率达到60%;已建立较完善的专利人才多层次培养机制。
5、近五年内无行政和司法程序认定的侵犯知识产权行为。
6、专利战略:企业制定并实施专利战略,已建立专利专题数据库或通过其他专利信息利用渠道,积极开展专利战略和预警分析。事业单位已制定专利工作的发展规划,已建立产学研相结合的专利创造和运营体系。
依据该办法,专利工作试点单位的试点期限为两年,给予总额不超过40万元的专项资助。专利工作示范单位的示范期限为两年,给予总额不超过60万元的专项资助。
王奎宇先生简介:
百一知识产权创始合伙人,执行合伙人。
王奎宇先生先后获得专利代理人、商标代理人、技术经纪人、版权经纪人以及上市公司独立董事任职资格等专业资质,目前担任中华商标协会理事、上海市商标协会理事,受邀成为国家东部技术转移中心专家委员、上海市技术转移协会技术转移专家、上海市科技咨询服务中心知识产权司法鉴定所咨询专家、上海国际贸易知识产权海外维权服务基地特聘专家、知识产权专业人民调解员, 获得《上海知识产权》2017年度“服务之星”称号。