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【百一案评】用人单位经民主程序可决定全员降薪

经过民主程序采取分段式调整薪酬的措施，保障薪酬底线、合理调整幅度，符合稳定劳动者就业岗位和促进用人单位稳定有序发展的需求，是实现用人单位与劳动者和谐共赢的合理方式。

时间：2024-08-08 了解更多
【百一案评】因郭敬明抄袭事件导致电影《阴阳师·晴雅集》被下架，引纠纷

2020年12月25日，由郭敬明执导、赵又廷、王子文等领衔主演的电影《阴阳师·晴雅集》在中国内地上映。 2020年12月31日，郭敬明公开发表长微博，就小说《梦里花落知多少》抄袭庄羽的《圈里圈外》公开道歉。 2021年1月4日，电影《阴阳师·晴雅集》仅上映11天被全网抵制，不再继续排片放映。 电影《阴阳师·晴雅集》IP被授权方认为其无法继续使用授权标的实现商业目，故以诉至法院，要求电影公司承担违约责任。

时间：2024-08-02 了解更多
【百一案评】对单个舞蹈动作的模仿和借鉴不构成侵权

从著作权法的立法目的来看，舞蹈作品系由单个动作进行编排设计从而形成连续性的组合动作，故舞蹈作品不应限制对单个动作的模仿和借鉴，以促进舞蹈艺术的创作和文化传播。

时间：2024-08-02 了解更多
【百一案评】策划、引导商标抢注并参与侵权行为，代理机构被判承担连带责任

知识产权代理机构在商标侵权行为中起到了明显的策划、引导作用，甚至于直接参与了被诉侵权行为的布局和谋划，在明知可能侵害他人在先商标权的情况下，仍持续为商某等人提供被诉侵权标识的购买、注册等服务，难谓正常、合法的商标代理行为。

时间：2024-08-02 了解更多
【百一案评】单一潜在客户的采购意向构成商业秘密

单一潜在客户的采购意向符合商业秘密构成的实质要件，此类信息可为权利人带来一定的价值或者竞争优势，符合秘密性、价值性和保密性的特征，构成商业秘密。

时间：2024-08-02 了解更多
【百一案评】提供低价扩容网盘空间服务构成不正当竞争

网络硬盘现今已成为不少人日常工作生活的重要储存工具。然而，部分网购平台商家利用系统漏洞，向消费者提供网络硬盘有偿“扩容服务”，消费者可以较低的价格就可将原本1T的网盘空间扩容至20T、100T甚至1000T。损害了网盘服务运营者的合法权益，构成不正当竞争。

时间：2024-08-02 了解更多
【百一案评】签了“军令状”，完不成任务就得离职，法院判决违法！

劳动者与用人单位就工作内容、工作目标订立“军令状”，未违反法律强制性规定的，应当认定有效。以解除劳动关系作为惩戒措施的“军令状”中，若约定的解除条件违反法律强制性规定的，应当认定约定无效。用人单位以“军令状”约定目标未完成为由主张依据约定解除劳动合同的，人民法院不予支持。

时间：2024-08-02 了解更多
【百一案评】提供短视频账号买卖服务构成不正当竞争判赔150万

短视频平台经营者需投入大量人力、物力、财力，保障用户资源稳定汇入、打造市场知名度和商誉，衍生获得包括数据流量、产品销售、广告收入等商业价值。短视频平台的用户资源、信息资源和由此衍生的商业价值是经营者通过合法正当的商业经营所得，为其带来了市场竞争优势，属于合法竞争性权益，应当受到反不正当竞争法的保护。

时间：2024-08-02 了解更多
【百一案评】公司停止运营仍需向在职劳动者支付报酬

公司未安排员工工作内容，是行使用工自主权的表现，此时，劳动报酬的支付与劳动者是否提供劳动无关，只要双方劳动关系存续，仍应按照合同约定支付劳动报酬。用人单位出现非正常经营情况时，未及时对劳动关系做出处置的应当按照约定支付劳动报酬。

时间：2024-08-02 了解更多
【百一案评】东方甄选对战口红一哥，孙佳琪VS李佳琪

演员、歌手和网红将自己的姓名、艺名等注册为商标是一种常见的商业模式。相关商标的战略布局可以在商业层面上稳固自有的市场资源，帮助其保护自己的品牌和个人形象，防止他人未经授权使用其姓名、艺名等进行商业活动，有效维护自身的商业利益和公众形象。

时间：2024-08-02 了解更多
【百一案评】孕期请假假期届满后未经审批继续休假构成旷工

劳动者按时出勤是其基本义务，如无法按时在用人单位出勤应当按照相关的规章制度提交请假申请经审批通过后休假。因病、怀孕、哺乳期或者因其他紧急事项无法提前审批的情形，应当在事后告知用人单位未及时提交申请的合理理由及紧迫性事件。

时间：2024-08-02 了解更多
【百一案评】判决“销毁侵权设备”应当平衡知识产权权利人与案外物权人利益

妥善处理商业秘密侵权案件中的“销毁侵权设备”责任承担方式，在物权与知识产权冲突的情况下，采取先行部分判决侵权定性、损害赔偿，对于是否销毁侵权设备的部分，采用“实质性改造”以及先行判决侵权部分等措施平衡当事人及案外人利益。

时间：2024-08-02 了解更多
【百一案评】二手车主维权三年，特斯拉构成欺诈“退一赔三”

2023年3月28日，特斯拉“退一赔三”案的当事人韩先生在其个人微博发文称：三年多的案子终于定论，北京市高级人民法院依法裁定驳回特斯拉的再审申请，认定其欺诈销售成立。

时间：2024-08-02 了解更多
【百一案评】保密协议中未明确商业秘密范围及具体内容，不视为采取合理保密措施

若保密协议只是笼统或者宽泛约定保密方不可泄露“技术秘密、经营秘密”，而没有对需要保密的内容进行明确约定，权利方以此来证明已经采取了合理的保密措施，法院不予支持。

时间：2024-08-02 了解更多
【百一案评】因部门取缔解除劳动合同仍应考虑劳动者实际工作情况发放年终奖

年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖，但劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所导致，且劳动者已经完成年度工作任务，用人单位不能证明劳动者的工作业绩及表现不符合年终奖发放标准，年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应予支持。

时间：2024-08-02 了解更多
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